为提升管理服务效能，根据学校工作需要，现面向校内公开招聘4名行政管理岗位人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开透明：岗位信息、招聘流程、录用结果全程公开。
（二）公平竞争：通过综合考核，择优录用，确保程序公正。
（三）适岗优先：结合岗位职责与应聘者专业背景、工作经验匹配度综合考量。
二、招聘范围：
学校聘用在教师、党政管理、专职辅导员（须满足岗位流动条件）、其他专技岗位的事业编制或人事代理制在岗人员，且在现岗位工作满三年及以上。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
序号 | 招聘单位 | 岗位 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位 要求 |
1 | 质量管理与发展处 | 评估认证科科员 | 管理岗 | 1 | 见附件1 |
2 | 工会、离退休党工委、离退休办公室 | 办公室科员 | 管理岗 | 1 |
3 | 研究生处、党委研究生工作部、学科建设办公室 | 研究生管理科科员 | 管理岗 | 1 |
4 | 招投标办公室 | 办公室科员 | 管理岗 | 1 |
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名方式：填写《校内公开招聘报名表》，请于2025年7月5日之前提交至人事处邮箱cslg402@163.com。
拟应聘人员须经所在单位签署意见并盖章；专职辅导员应聘还须经学生工作处审批同意。
资格审查：由人事处联合用人部门审核材料。
（二）面试考核
由学校成立考核小组负责组织面试考核。
（三）公示与聘用
根据考核结果确定拟聘人员，公示5个工作日无异议后办理聘用手续。
五、其他事项
（一）纪律要求：应聘人员应如实提供个人信息和相关证明材料，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。
（二）本次招聘工作在学校党委的领导下，由学校人事部门具体组织实施。学校纪委对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
（三）本实施方案由学校人事部门负责解释，未尽事宜，按照学校相关规定执行。
（四）联系人及联系方式：曹夷，电话：52251171，邮箱：cslg402@163.com。
附件：
1、《岗位职责及资格条件明细表》
2、《校内公开招聘报名表》
党委教师工作部、人事处
2025年7月1日
