一、2019年高层次人才引进计划
序号 | 一级学科 | 研究方向 | 学历学位 | 职称 | 服务专业 | 人才类别 | 备注 |
3 | 工商管理 | 公司理财、财务核算、项目投融资等相关方向 | 硕士研究生 | 副高 | 财务管理、经济与金融 | 专业师资 | 或博士研究生 |
4 | 工商管理 | 会计理论与实务等相关方向 | 硕士研究生 | 副高 | 财务管理、经济与金融 | 专业师资 | 或博士研究生 |
5 | 工商管理 | 会计理论与实务等相关方向 | 博士研究生 | | 财务管理、经济与金融 | 专业师资 | 或优秀硕士副高；注册会计师或注册税务师或高级会计师 |
6 | 工商管理 | 公司理财、财务核算、项目投融资等相关方向 | 硕士研究生 | 教授 | 财务管理 | 学科（方向）带头人 | |
7 | 工商管理 | 物流管理、物流工程、市场营销、跨境电商等相关方向 | 博士研究生 | | 物流管理、市场营销 | 骨干教师 | |
8 | 管理科学与工程 | 地基处理/环境岩土 | 博士研究生 | | 工程管理 | 专业师资 | |
9 | 管理科学与工程 | 工程造价/BIM技术 | 硕士研究生 | 教授 | 工程管理 | 学科（方向）带头人 | |
10 | 管理科学与工程 | 电子商务、管理科学与工程、信息管理等相关方向 | 博士研究生 | | 电子商务、市场营销 | 骨干教师 | |
11 | 应用经济学 | 金融相关领域 | 博士研究生 | | 财务管理、经济与金融 | 专业师资 | |
12 | 应用经济学 | 金融相关领域 | 博士研究生 | | 财务管理、经济与金融 | 骨干教师 | |
13 | 社会学 | 社会工作与社会管理 | 博士研究生 | | 公共事业管理 | 骨干教师 | |
二、应聘人员应提供材料
把个人简历；科研成果简介、科研论文目录、获奖情况、代表成果、配偶情况介绍以及个人对工作的设想及具体要求等发至邮箱zh.zhou@cslg.edu.cn。（注：根据江苏省人社厅关于省属事业单位公开招聘要求，在完成方式一，需在规定时间内，登陆江苏省属事业单位公开招聘平台（网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/）报名。）
三、引进待遇
（一）科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)
类 别 | 科研启动费 | 住房待遇 | 备 注 |
安家补贴 | 过渡房补贴 （两年） |
特殊高层次人才与团队 | 待遇面议 |
教授 | 实验与应用型学科≤30万元 理科、人文社科型学科≤15万元 | 40万元★ | 1000元/月 | ★:根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。 |
副高及博士 | 实验与应用型学科≤20万元 理科、人文社科型学科≤10万元 | 25-40万元★ |
副高 | 实验与应用型学科≤15万元 理科、人文社科型学科≤5万元 | 20-30万元★ |
博士 |
（二）对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,对于特别优秀人才，可低职高聘，采取一事一议方式，给予更优越的待遇。
（三）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时，对于引进高层次人才，在引进的当年和第二年，可分别享受100%和75%的岗位结构补贴，同时，引进人员同样享受科研的外挂奖励，科研成果奖励政策参照学校相关文件。
成果类别 | 成果级别 | 奖励标准（万元） | 注 备 |
学术论著（发表、收录、转载、出版） | 学术 论文 发表 （收录） | SCIENCE、NATURE、CELL | 50 | SCI(科学引文索引) SSCI(社会科学引文索引) EI(工程索引) A&HCI(人文艺术引文索引) SCIE(特指未进入中国科学院版分区的SCI收录期刊) NATURE INDEX(自然指数数据库统计期刊)，以年度公布数据为准 ESI高被引只奖励1次，以年度公布数据为准 CSSCI（中文社会科学引文索引） CPCI（科技会议录索引） 北大中文核心期刊 CSCD（中国科学引文数据库) 所有中文论文须中国知网收录。论文字数不满3000字或2个以上版面按50%奖励。 所有论文按最高类别奖励一次，不重复奖励。（除ESI为追加奖励外） |
NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊（人文社科类） | 6 |
SCI（一区）、SSCI、A&HCI、IEEE Transactions 期刊、权威期刊（人文社科类） | 4 |
SCI（二区）、CCF(A) 、一类重要期刊（人文社科类） | 2 |
ESI高被引（SCI奖励基础上追加） | 4 |
SCI（三区）、未列入SCI（一区、二区）的ASCE, ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊（人文社科类） | 1 |
CSSCI来源期刊（非扩展版) ； | 0.8 |
EI收录期刊； | 0.7 |
SCI（四区）、CCF(C) | 0.6 |
SCIE | 0.3 |
EI会议检索、CPCI（原ISTP）、北大核心期刊、CSCD核心库期刊 | 0.2 |
本校期刊 | 0.1 |
学术 著作 | 学术专著（英文） | 3（5） | 相关专业的教师翻译的外国文学作品按译著的60%计。 |
译著、编著 | 1.5 |
科研项目（项） | 国家级重大/重点项目 | 50/30 | 如科研项目的奖励金额超过批准经费，则将科研酬金额度下调与批准经费等同。指导类项目按相应级别的50%奖励。 国家级项目结项为优秀的，按奖励金额10%追加奖励。纵向科研项目奖励，在项目立项、按期结项各发放50%；延期结项的不发放结项奖励；科研项目终止与撤项的追回立项奖励。 |
国家级一般项目 | 18 |
国家级青年项目 | 12 |
国家级专项项目 | 6 |
省部级重大项目 | 16 |
省部级重点项目 | 12 |
省部级一般项目 | 5 |
（五）为新引进高层次人才提供人才公寓套间（50平方米左右）租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年且每月1000元的过渡房租住补贴。
四、联系方式
通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区弘道楼
邮 编：215500
联系人：张老师、周老师
电 话：0512-52251718 52251719
Email: gpz@cslg.edu.cn
zh.zhou@cslg.edu.cn
