2022年度教职工年度考核工作即将开始，现就做好2022年年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核文件依据和考核内容

根据上级有关事业单位工作人员年度考核文件《关于做好2020年度全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏人社发〔2020〕148号）和《常熟理工学院教职工年度考核暂行规定》（常理工人〔2014〕5号）文件进行教职工年度考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，结合2022年学院党政工作要点作写实性工作总结。

二、考核时间安排

2022年12月13日，布署考核工作。

2022年12月14日～2022年12月18日，个人总结，填写《教职工年度考核表》。

2022年12月19日～2022年12月23日，个人述职，民意测验。各系部审核本教师年度考核表，签署审核意见，根据考核人员的履职实绩并参考民意测验情况确定考核等级。在2022年12月27日下班前将《教职工年度考核表》纸质稿递交学院办公室。

三、考核单位优秀指标的分配

按应参加年度考核的在职教职工人员数统计各考核单位人数，处级领导干部纳入教职工年度考核，原则上按各单位应参加考核人数的20%比例（向下取整）推荐考核优秀人数。二级教学单位优秀等次人员应向一线教师倾斜，管理岗位优秀等次的人员原则上应不超过参加考核的管理人员总数的20%。学院优秀名额指标的分配，详见商学院教职工年度考核优秀评比办法（附件二）。

四、有关说明

事业单位新进工作人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次；全年总工作时间满12个月的，由所在单位进行年度考核并确定等次，涉及在原单位工作的有关情况由原工作单位提供。

五、年度考核表填写说明

2022年度考核表归个人人事档案，请教职工下载附件中的年度考核表，考核表一律使用A4纸（正反面打印，一页纸完成），凡涉及签字之处一律手工填写。手工填写考核表的，应归档要求填写，请用黑色钢笔或水笔填写。

商学院

2022年12月12日

附件一：2022年度考核材料

附件二：商学院教职工年度考核优秀评比办法