各二级学院（部），各部门，直属单位： 为构建一支素质优良、结构优化、能适应我校应用型人才培养、充满生机活力的师资队伍，根据《常熟理工学院教职工进修管理办法（修订）》（常理工人〔2024〕26号）、《常熟理工学院教师业界研修实施办法》（常理工人〔2024〕27号）、《常熟理工学院教师公派出国（境）实施办法》（常理工人〔2024〕28号）等文件精神，经研究决定开展2025年度教职工进修项目申报工作，现将有关事项通知如下：
一、总体要求 依据高质量发展规划，重点围绕学科建设、科学研究、专业发展要求，各单位科学合理的编制进修计划。在保证正常的教学、科研以及管理工作的前提下，各单位每年实际脱产进修的人数（含正在脱产学历进修），一般不超过本单位岗位总数的10%。学校按照批准的进修计划办理进修手续，对于未列入进修计划的人员（脱产学习时间在一个月以内的非学历进修除外），原则上不予办理。进修计划有效期为一年。
二、进修对象 我校事业编制、人事代理制、协议工资制在岗教职工。
三、进修条件 （一）申请进修人员必须热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、职业道德，师德师风优良，爱岗敬业。 （二）进修项目需与学校的教学、科研、管理工作及本单位学科发展和专业建设的需要相一致。 （三）本科毕业人员来校工作至派出前满4年，硕士、博士毕业人员来校工作至派出前满2年，方可申请进修。对于申请业界研修、境外研修的派出时间年限要求另作规定。 （四）外出进修（包括脱产挂职锻炼）脱产时间超过6个月者，返校工作须满3年后，方可再次申请进修。 （五）主持在研国家级科研项目的人员（已参与1年及以上境外研修者除外）优先申请境外研修。 （六）党政管理人员及其他专技人员的进修须根据所在岗位的实际需要，由学校集中审批，一般以在职方式进行。其中，科级及以上干部外出进修须根据工作需要，综合考虑进修专业和方向，向组织部提出申请，报学校党委批准后方可列入进修计划。 （七）申请进修人员须年度考核和师德考核在“合格”以上。凡有下列情况之一者，不得申报或延迟申报研修： 1.受记过以上处分或年度考核“不合格”或师德考核“不合格”者，延迟 2 年以上申报。受处分期间，不得申报。 2.不服从组织分配，不认真履行岗位职责，经批评教育仍不改正、造成较坏影响者，不得申报。 3.已正式提出调动申请者，不得申报。 （八）各类型进修的条件、考核要求、进修经费与保障措施详见《常熟理工学院教职工进修管理办法（修订）》（常理工人〔2024〕26号）、《常熟理工学院教师业界研修实施办法》（常理工人〔2024〕27号）、《常熟理工学院教师公派出国（境）实施办法》（常理工人〔2024〕28号）。
四、材料及时间要求 （一）申报材料 请各单位按文件精神和上述要求认真编制《2025年度单位教职工进修计划汇总表》（见附件1），进修人员须填写《常熟理工学院教职工学历（学位）进修申请表》（见附件2）、《常熟理工学院教职工非学历进修申请表》（见附件3）、《常熟理工学院教师（团队）业界研修工程申请表》（见附件4）、《常熟理工学院教师公派出国（境）申请表》（见附件5）。其中，申请访学、业界研修还需提交《进修人员考核目标表》（见附件6）。以上均需提交电子稿和纸质材料。 对于申报学校公派、自费公派项目，请同时提交附件材料（附件7），A4纸双面打印，按以下顺序装订成册：（1）外语合格证明材料；（2）境外邀请函；（3）境外邀请函中文翻译件（4）境外单位、导师简介；（5）境外单位泰晤士排名、研修学科世界排名证明材料（ESI、QS等截图或其他证明材料）。 （二）材料提交时间 请于12月16日（星期一）前以部门为单位将纸质材料交到人事处师资科（知新楼407室），所有电子版以部门为单位发送师资科邮箱：szk@cslg.edu.cn。 联系电话：52251166，联系人：丁老师
附件： 1.2025年度教职工进修计划汇总表 2.常熟理工学院教职工学历（学位）进修申请表 3.常熟理工学院教职工非学历进修申请表 4.常熟理工学院教师（团队）业界研修工程申请表 5.常熟理工学院教师公派出国（境）进修申请表 6.进修人员考核目标表 7.学校公派、自费公派附件材料封面目录 8.相关文件汇总
常熟理工学院人事处 2024年11月29日 | 
