11月15日下午四点，由学生处就业指导中心主办的常熟理工学院2021秋季招聘会在东湖就业大厅如期开展，商学院参与承办。同时，商学院通过抖音官方账号在现场进行“百校千企万岗”直播荐岗活动，刘宁和贾婷钰担任主播，为同学们逐一介绍各公司招聘情况。

直播中，刘宁和贾婷钰首先采访了海澜之家股份有限公司的招聘负责人，她表示公司招聘人员专业不限，商业管理管培生项目对就业的毕业生也具有一定好处。江苏东京信息技术有限公司人事经理同样提到了集团的“新锐之星”管培生项目，对就业同学也相应提出部分要求：要具有良好的信息能力和分析能力，有良好的担当和团队合作意识，同时要具备学习的热情，能够不断总结思考优化流程。接下来，两位主播来到了中信证券股份有限公司的招聘岗位，带大家了解了其“券商龙头”的地位，中信招聘负责人介绍了他们专人培养机制以及十八个月的培训期，在培训过程中会全面覆盖相关投资的客户、机构和公司等业务交流，为刚踏入公司的毕业生提供了良好的保障。两位主播从多位招聘负责人的口中了解到在学校学习的内容和实际运用还是有所差别的，培训在刚进入公司阶段起到很大的作用。在众多公司中，还发现都存在着公司培训生团建，阿什顿服饰公司就表示团建能够使刚入职的成员快速融入公司体系，同时帮助了解公司相关文化，在侧面有利于加强培训生工作的积极性。

在招聘会过程中，商学院党委书记梁柏松和党委副书记尹自强也来到现场，观察同学和招聘公司之间的交流沟通。梁柏松和尹自强也随机向同学了解就业招聘情况，其中有同学表示，就业压力与日俱增，学校开展的招聘会给毕业生就业提供了很好的应聘机会，公司以及岗位数都很多，但还是需要在应聘前做好充分的准备。梁柏松也提到要注重专业知识和技能的培养，平时做好学习规划，指定好目标的就业方向。

此次校秋季招聘会针对应届毕业生带来了众多公司岗位，提供了一个最常规也最容易的就业渠道，同时帮助同学们了解外部人才市场的状况，为毕业生创造出一个调整求职目标和方向，积累应聘经验的窗口和契机。此外商学院进行的直播活动也方便了商院学子了解招聘市场，搭建了与应聘单位的沟通桥梁，推动了毕业生充分和高质量的就业。

（沈晨/供稿 掌海啸/团委老师）