培养目标：培养德智体美全面发展，适应社会经济发展和社会主义现代化建设需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有较宽厚的管理学、经济学、人力资源管理的知识基础，掌握人力资源管理基本技能并具有国际化视野、创新意识、团队精神，能够在政府部门、企事业单位、社会组织、公共服务机构从事人力资源管理等工作的高素质应用型人才。

主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、经济学原理、 统计学、绩效管理、薪酬设计与管理、 管理信息系统、社会保障学、劳动法学、会计学。

就业方向：能够在大中小型企事业单位、政府部门、社会组织、猎头公司、人力资源服务机构从事招聘、培训、劳动关系协调、绩效考核等人力资源管理相关工作