培养目标：

通过教育教学和实践等活动，培养学生具备人力资源领域应用型专业技术人才应有的创新精神、职业素养和健全人格，掌握员工招聘、员工培训与发展、绩效管理及薪酬福利等方面的基础理论和专业知识，面向工商业企业、人力资源服务性企业、人才中介机构、猎头公司等领域，成为从事人力资源开发与管理等工作的应用型高级专门人才。

学制：两年半专升本

主干课程：

西方经济学、管理学、人力资源管理、组织行为学、行政管理学、薪酬与福利管理、员工招聘、员工培训、社会保障学、绩效管理、劳动关系管理