根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅相关规定和《常熟理工学院师德考核实施办法》（常理工委〔2024〕76号）和《常熟理工学院教职工年度考核暂行规定》（常理工人〔2014〕5号）等文件精神，现开展2024年度教职工师德考核工作和年度考核工作，具体通知如下：

一、考核内容和档次

考核包含师德考核和年度考核。

（一）教职工师德考核作为年度考核的重要内容，与年度考核同步进行。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次（具体考核办法见附件1-1）。

（二）教职工年度考核以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次（具体考核办法见附件2-1、附件2-2）。

二、考核时间安排

2024年12月17日，布署考核工作。

2024年12月18日～2024年12月19日，个人总结，填写《常熟理工学院教职工师德考核登记表》（见附件1-2）和《常熟理工学院教职工年度考核登记表》（见附件2-4）。

2024年12月20日～2024年12月26日，个人述职，综合评议。各系部根据个人总结和综合评议情况确定考核等级。

三、考核优秀指标分配

教职工师德考核优秀等次比例原则上不超过本系实际参加考核总人数的10%。若教职工在考核年度内不在岗时长超过3个月，则其当年度师德考核结果不得评定为优秀档次。各系推荐师德考核优秀档次人员须填写考核表中的“师德师风突出事迹”，不少于800字。

处级领导干部纳入教职工年度考核，原则上按各系应参加考核人数的20%比例（向下取整）推荐考核优秀人数。学院优秀等次人员应向一线教师倾斜，管理岗位优秀等次的人员原则上应不超过参加考核的管理人员总数的20%。

四、有关说明

教职工年度考核相关说明详见附件2-3。

五、考核表填写说明

《常熟理工学院教职工师德考核登记表》和《常熟理工学院教职工年度考核登记表》归个人人事档案，请教职工下载附件中的考核表，学校不再统一印发考核表，按人事档案归档要求，考核表一律使用A4纸正反面打印，凡涉及签字之处一律手工填写。应归档要求，手工填写考核表的请用黑色钢笔或水笔填写。

商学院

2024年12月17日

附件1：2024年度教职工师德考核材料

附件2：2024年度教职工年度考核材料